Formation prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

La prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) répond à l'obligation faite à l'employeur de prendre "les mesures nécessaires pour assurer [...] la santé physique et mentale des travailleurs." (art. L4121-1 du Code du Travail)

Prendre en considération les RPS est essentiel dans une société en pleine évolution sociale et profondément marquée par la crise COVID. Il s'agit de tenir compte du stress ainsi que des "violences" internes (conflits, harcèlement moral et/ou sexuel) et externes (insultes, menaces, agressions, ...);

Pour cela, il faut s'appuyer sur l'étude de 6 grandes thématiques :

• L'intensité et le temps de travail
• Les exigences émotionnelles
• L'autonomie et les marges de manoeuvre
• Les conflits de valeurs
• L'insécurité de la situation au travail
• Les rapports sociaux et la reconnaissance

De plus, l'étude en interne de ces risques permet de renseigner une annexe, propre aux RPS, qui viendra compléter votre DUERP.

Et si vous souhaitez vous lancer dans une démarche RSE - RSO (Responsabilité Sociétale d'Entreprise - d'Organisation), l'analyse des RPS dans votre structure alimentera le volet social.

NLC-FOH est en mesure d'assurer une formation au profit de vos personnels qui sera adaptée à vos besoins et de réaliser l'annexe du DUERP.